Afin de contrôler votre budget, tout se joue au moment de signer le contrat d’un joueur recruté ou lors d’une prolongation de contrat. Il ne faut tout simplement pas dépasser le budget salarial.
J’ai récemment tenté de réduire le salaire mensuel proposé tout en augmentant la prime de match, autrement appelé la prime d’apparition.
Cela peut s’avérer intéressant pour les joueurs qui joueront les doublures et qui peut être joueront un match ou deux par mois seulement.
Exemple :
- Salaire demandé : 190 000 € par mois.
- Prime de match : 8 000 €.
Après quelques aller-retours, nous arrivons à ça :
- Salaire 118 000 € par mois.
- Prime de match : 30 000 €.
Autres incitations possibles pour motiver le joueur et lui faire accepter un salaire de base inférieur: rajouter des primes diverses.
Primes de passes décisives
Pour un ailier, un milieu ou un latéral, il est intéressant de le motiver avec des primes de passes décisives :
Primes de buts
Pour un buteur, il faut faire de même avec le nombre de buts que l’on peut récompenser financièrement par tranche (10, 15, 20 ou 30 buts).
Si vous avez des idées à partager sur le sujet du budget et des contrats, n’hésitez pas.
Damien.
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